Un patron qui votait communiste. Ouiii Mosssieu !! Une autre vision, un autre monde est possible. On peut sortir des paradigmes libéraux. Ouiii Maaadame !! On peut sortir de ce modèle de merde où quelques-uns bouffent à la louche pendant que d'autres observent ou crèvent. Je sais, tu as été tellement formaté(e) que ça te paraît impossible.
Gérard Bardet (1903-1989) est un patron français. Il fut l'un des trois initiateurs, avec John Nicolétis et André Loizillon, du groupe d'études X-Crise dans les années 1930 et il joua un rôle dans des organismes économiques du régime de Vichy. Il a beaucoup réfléchi à la mise en place d'une économie modernisée et organisée et à l'amélioration des relations sociales au sein des entreprises, dans les années 1930 et sous l'Occupation...
Le personnel bénéficie d’un contrat collectif très attractif : salaires importants, trois semaines de congés payés au lieu de quinze jours, fêtes légales chômées et payées, congés payés de deux ou trois jours pour mariage ou décès d’un membre de la famille, primes d’ancienneté, assurances collectives, retraites et aide financière pour la famille en cas de décès.
En plus du comité d’établissement prévu par la loi, des commissions composées d’ouvriers et de représentants de la direction étudient l’amélioration de la production et le bien-être du personnel ainsi que les salaires, les promotions, la discipline. Un service social géré directement par le personnel est subventionné directement par la société grâce à un pourcentage sur les salaires, le chiffre d’affaires et les bénéfices. Les malades et les accidentés perçoivent une indemnité presque équivalente à leur salaire. Une assistante sociale, une infirmière sont présentes en permanence dans l’établissement. Les enfants du personnel peuvent être accueillis dans la colonie de vacances de Lapalisse installée dans une villa avec parc.
Les apprentis sont les bienvenus dans l’usine qui les forme après examen d’entrée (épreuves de culture générale du niveau du certificat d’études primaires) que font passer des spécialistes de l’inspection du travail et un examen psychologique pour déterminer les aptitudes de l’apprenti (attention, volonté, résistance, compréhension, vivacité d’esprit) auxquels s’ajoute un test d’habileté manuelle. Les cours sont dispensés par deux moniteurs pendant trois ans. Les apprentis perçoivent un salaire mensuel de 1 700 francs porté à 5 100 francs dès la fin de la troisième année.
En dehors des heures de travail, les ouvriers ont la possibilité de se former en suivant des cours théoriques et des exercices pratiques donnés par la maîtrise de l’usine...
Catalogue au format 13,5x20,5cm.
40 pages illustrées (voir photos, sommaire et types de machines).
T'as une idée ? Bravo ! On te crée, sur mesure, la machine dont tu as besoin. On la fabrique à Moulins, dans l'Allier, on te la distribue à Paris, même en Manchourie, s'il le faut.
Couverture cartonnée souple. En parfait état. Envoi soigné.
